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社長のグチ

   

20080524

   
先日、顧客回りをしていたら、
立て続けに社長にグチられました。
といっても、二人ですが。

   
お一人は、
社員がすぐ辞めてしまう、と。
もうお一人は、
社員がちっとも成長しない、と。

   
求人誌にお金を使い、
ハローワークに足を運び、
やっと採用した社員が、
ようやく仕事を覚え始めたかなと思ったら、
辞めるという。
無駄な努力をしているようで脱力感に襲われる、と。

   

5Sの勉強会を開いて、
毎回毎回、
ほんとに簡単なことから懇切丁寧に指導しているのに、
いつまでたっても、
ほんの初歩的なことも理解していなくて、
怒るどころか、悲しくなる、と。

   
そんなとき、
こう言います。
いいですか、社長。
中小企業には社長より優秀な人は入ってこないんです。
そして、
社長より優秀な人は残らないんです。
よく言われる表現ですが、
社長もこう言われると、
何だか煙に巻かれたような、
何だか自尊心をくすぐられたような、
何だかちょっとバカにされたような、
つまり、
よくわからなくなって、
こちらの言うことに耳を傾けてくれます。

   
だからこそ、社長!
一生懸命、人を育てましょうよ!
誠心誠意、部下を教育しましょうよ!
そして、
だからこそ、
人事考課制度が必要になってくるんです。
成果型の賃金制度が効果的なんです。
貢献度反映型の退職金制度を検討しましょう。

   

以上、営業のひとコマでした。

      

以下、次号。
(猫については、引っ越しました。
http://mukuhiro.sblo.jp/

   

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